Pēdējos gados Latvijas darba tirgus ir kļuvis izteikti starptautisks. Ukrainas kara bēgļi, talanti no Baltkrievijas, Indijas, Filipīnām un citām valstīm aktīvi iekļaujas mūsu ekonomikā. Arvien vairāk uzņēmumu par darba valoda kļūst angļu, un pat tradicionāli lokālie uzņēmumi meklē speciālistus ārpus Latvijas robežām.

Tas nostāda HR speciālistus jaunā realitātē: intervijas angļu valodā.

Jautājums, kas jāuzdod sev: vai mans angļu valodas līmenis patiešām ir pietiekams, lau novadītu profesionālu pārrunu un novērtētu kandidātu?

1. Vai tu tikai “saproti”, bet nerunā?

Bieži dzirdēts arguments: “Es jau saprotu, bet runāt ir grūti.” Intervija nav lasīšanas tests. Tev jāspēj ne tikai saprast kandidāta atbildes, bet arī uzdot precīzus jautājumus, pārtraukt, ja nepieciešams precizējums, un radīt komfortablu atmosfēru. Ja tu pats jūties nedroši, kandidāts to noteikti sajūt, un tas var atbaidīt labākos talantus.

2. Vai tu vari novērtēt nianses?

Sarunā ar kandidātu svarīga ir ne tikai profesionālā pieredze, bet arī personība, komunikācijas stils un kultūras konteksts. Ja valodas barjera ir pārāk liela, tu varēsi novērtēt tikai sausus faktus no CV, bet nespēsi “nolasīt” kandidātu. Vai piekrīti, ka tas ir riskanti?

3. Vai esi gatavs vadīt pārrunas arī par atalgojumu?

Sarežģītas sarunas, piemēram, par algu, labumiem vai darba apstākļiem, bieži vien ir emocionālas un prasa taktu. Vai angļu valodā spēsi izteikties pietiekami smalki, lai nerastos pārpratumi, bet vienlaikus stingri pārstāvētu uzņēmuma intereses?

Ko darīt?

Pirmais solis ir paškritika un atzīšana, ka varbūt ne viss ir ideāli. Taču risinājumi ir vienkārši:

• Angļu valodas kursi HR speciālistiem. Meklē kursus, kas fokusējas uz biznesa angļu valodu un sarunām, nevis vispārējo vārdu krājumu.
• Sagatavošanās. Pirms starptautiskas intervijas sagatavo jautājumus rakstiski angliski un praktizē tos skaļi.
• Atbalsts no kolēģiem. Ja jūti, ka intervija būs pārāk sarežģīta, iesaisti procesā kādu no angliski runājošajiem kolēģiem vai tiešo vadītāju.

Starptautisks darba tirgus ir iespēja, nevis problēma. Neļauj valodas barjerai kļūt par šķērsli tavai profesionālajai izaugsmei un uzņēmuma spējai piesaistīt labākos talantus. Ieguldījums angļu valodas prasmēs ir ieguldījums tavā karjerā.

https://www.balticmedia.com/lv/valodu-kursi/